• La couveuse

Nous mettons à disposition un statut juridique ainsi qu'un accompagnement, permettant aux porteurs de projets d'apprendre le métier de chef d'entreprise et de commercialiser leurs prestations sans avoir à s'immatriculer. Les créateurs testent leur marché en grandeur nature sans prendre de risques financiers. Ils sont formés et accompagné sur la stratégie et les techniques de ventes, ainsi que sur la gestion et l'administration d'une entreprise.

Principe

PCE permet à un porteur de projet la vente légale de ses prestations de services et/ou produits. La facturation et supportée juridiquement par PCE pour le compte du créateur. Le créateur en vendant ses produits, finalise son étude de marché auprès de ses clients et valide la viabilité de son projet.

Mode de fonctionnement

PCE vous propose:

- des espaces de travail partagés équipés en multimédia (PC, adsl, fax, photocopies), - du conseil et des formations liées au management d'une entreprise, - une couverture juridique et une RCP permettant d'assurer la facturation, - un service de comptabilité et un compte bancaire dédié à chaque projet, - un logiciel de gestion commerciale utilisable en ligne - le remboursement possible des frais professionnels, d'investissements, et reversement d'une rémunération, à partir du chiffre d'affaire, - de participer aux réunions collectives et d'intégrer le réseau de PCE, - un appui commercial facilitant la constitution d'un portefeuille clients, - pour les bénéficiaires de l'ACCRE, de devenir éligible à NACRE.

Public

Tout porteur de projet, quel que soit son statut: salarié à temps partiel, chômeur, titulaire des minimas sociaux, retraités, fonctionnaires ...

Mode contractuel et durée

Nous accueillons tous types de candidats quels que soient leurs métiers et leurs statuts. Une convention d'accompagnement CAPE est signée entre le créateur et PCE mentionnant les engagements des 2 parties. La convention est signée pour une durée de 12 mois renouvelable 2 fois. Pendant cette durée, le créateur continue à percevoir ses allocations chômage, ou ses minima sociaux. Il peut également avoir un travail à temps partiel en complément. Il peut décider à tout moment de mettre un terme de façon anticipée à la convention, il reste ainsi libre de ses choix et de ses engagements.